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L’efficacité des trois étoiles du match

Par Suzie Tardif, étudiante à la Maitrise en éducation

Dans certains sports, à la fin d’une partie, trois personnes sont nommées « les étoiles du match ». Ce sont les joueurs qui se sont le plus démarqués positivement sur le jeu. Ce ne sont pas nécessairement ceux qui ont fait le plus de points ou de buts, ce sont les joueurs qui ont persévéré pendant toute la durée de la partie. Lorsque je remplace, j’opte pour une stratégie qui adopte cette philosophie d’étoiles du match.

Three Boys Holding Sports Balls

Peut-être vous souvenez-vous de mon compte-rendu de suppléance?

Article à cet effet : Un rapport de suppléance personnalisé

En bas de celui-ci se trouve la section « les trois étoiles du match ». Cette fameuse section est devenue, au fil du temps, très efficace pour la gestion de la classe…

En effet, je commence toujours mes remplacements en expliquant que je devrai, à la fin de la journée, nommer les trois étoiles du match. Je précise que les étoiles représentent les trois élèves qui auront le mieux travaillé et qui auront eu un comportement exemplaire tout au long de mon remplacement dans leur classe.

Toutefois, je spécifie aux élèves que ce sont eux qui devront voter pour ces trois étoiles, qu’ils seront les arbitres. Ainsi, à la fin de mon remplacement, je prends cinq minutes pour faire voter les jeunes. Ils doivent d’abord nommer les élèves qu’ils croient être des étoiles et donner une raison justifiant ces nominations. Par la suite, nous passons au vote et j’inscris les trois étoiles choisies dans la section prévue à cet effet de mon compte-rendu de suppléance.

Le but de cette stratégie est de valoriser les bons coups des jeunes. En donnant la raison pour laquelle ils nominent un élève, ils sont en mesure de spécifier quels sont les comportements efficaces à adopter en classe.

Certains élèves me demandent parfois s’ils gagnent quelque chose en étant une étoile. Je leur réponds que leur prix est la fierté d’être une étoile du match. Ils sourient… et ont bien hâte que leur enseignante lise mon compte-rendu!

Madame Suzie

Une bonne gestion de classe en remplacement, c’est possible!

Par Suzie Tardif, étudiante à la Maitrise en éducation

Depuis quelques mois, je suis suppléante dans plusieurs écoles.

Je découvre à tout moment de nouveaux élèves, de nouvelles classes,  de nouvelles activités…

La nouveauté s’intègre facilement à ma routine hebdomadaire. Toutes ces découvertes me permettent de m’outiller et de cerner les approches et les stratégies qui fonctionnent bien en classe et celles qui fonctionnent moins bien. Je prends des notes, j’apprends.

Parmi toutes ces découvertes, notons également certains défis. Pour moi, le plus gros défi de la suppléance demeure la gestion de la classe. En effet, les élèves sont souvent plus énervés lorsqu’une remplaçante est présente. Certains en profitent… pleinement.

Avec le temps, je suis de plus en plus en mesure de cerner la dynamique de la classe et j’adapte mes stratégies de gestion de classe en fonction de celle-ci.

Ce matin, je vous présente quelques techniques pouvant être efficaces. Je ne les utilise pas systématiquement toutes lorsque je remplace. Je les choisis en fonction du groupe, de l’âge des élèves et de la durée de mon remplacement. À vous d’exploiter celles qui vous intéressent

1. Utiliser le système de gestion de classe de l’enseignante

Lorsque j’arrive dans la classe, je regarde si un système de gestion de classe est déjà en place (crochets, soleil et nuage, argent scolaire, etc.). Bien que j’en saisisse rapidement le fonctionnement, je demande toujours aux élèves de me le décrire et leur demande de me rappeler quels sont les comportements pouvant faire en sorte qu’ils aient une récompense ou une conséquence. Il s’agit d’un petit rafraîchissement fort efficace.

– On ne peut pas parler en même temps que toi, peut me dire un élève.

– Ok, très bien. Donc, si je comprends bien, je pourrais enlever un soleil à Jean-Philippe parce qu’il est en train de jaser avec son voisin?

– Exactement.

Et c’est à ce moment que Jean-Philippe arrête de parler.

Si jamais certains règlements ne sont pas nommés et sont importants, je me permets de les rappeler. Le respect des règlements de la classe et de l’école est primordial pour que les jeunes soient sécurisés par l’arrivée d’une remplaçante. Des petites phrases comme « Madame Linda ne veut pas que tu fasses ça, Antoine » ou « Tu n’as pas le droit de prendre ça, Noémie » sont des indices que certains jeunes ne respectent pas toutes les règles et il importe d’intervenir rapidement pour éviter certaines problématiques.

Dans le même ordre d’idées, j’aime bien ajouter ma touche personnelle au système de gestion de classe en place. Je peux, par exemple, utiliser M. Crochet ou mon assistant. Mon assistant peut sonner une petite clochette lorsqu’il trouve que c’est trop bruyant dans la classe pour éviter que les élèves perdent de l’argent scolaire ou du temps pour leur période privilège du vendredi, par exemple.

Voir article « la trousse de suppléante de madame Suzie » pour plus d’informations sur M.Crochet et sur mon assistant.

2. Apprendre les prénoms des élèves

Il peut être difficile d’apprendre les prénoms de tous les élèves. Il m’arrive parfois, par exemple, de faire deux classes différentes durant la journée, ce qui équivaut moyennement à 40 nouveaux prénoms. Je ne peux évidemment pas tous les apprendre. Par contre, j’essaie. Appeler un jeune qui dérange par son prénom a beaucoup plus d’impact que de l’appeler « mon grand » ou « ma belle ». Les prénoms inscrits sur les bureaux peuvent être grandement utiles à divers moments. Certaines remplaçantes font un plan de la classe et y inscrivent les prénoms des jeunes. Le tout doit être extrêmement aidant.

– Émilie, j’aimerais que tu m’écoutes.

– Hein? Comment tu sais mon nom?

– AH! Secret… J’ai un don.

Mine de rien, Émilie m’écoute maintenant.

3. Exploiter l’humour

En remplacement, la sévérité est importante. Une remplaçante trop flexible peut perdre le contrôle. Selon moi, il y a tout de même un juste milieu. L’humour est alors une bonne stratégie qui est appréciée des jeunes pour atteindre ce juste milieu. Il n’est pas toujours possible d’utiliser l’humour avec certains groupes parce que les élèves se désorganisent rapidement. Il faut donc y aller avec modération.  Une blague de temps en temps est appréciée, tout comme un jeune aime en raconter une de temps en temps.

En effet, des petits farceurs, il y en aura toujours. Parfois, certains élèves veulent avoir l’attention et utilisent l’humour pour arriver à leurs fins. Lorsque les blagues sont respectueuses, je considère qu’il ne faut pas à tout moment leur demander d’arrêter de parler ou d’en raconter. J’aime avoir du plaisir avec les jeunes et il m’arrive souvent de rire de leurs blagues. Toutefois, je les ramène rapidement à l’ordre et leur demande de continuer le travail demandé. Encore une fois, la modération est de mise.

4. Récompenser les bons coups

Je crois qu’il est primordial de féliciter les jeunes qui travaillent efficacement malgré l’absence de leur enseignante. Pour les récompenser, j’ai plusieurs techniques. Je ne crois pas qu’il faut le faire par l’entremise de cadeaux palpables, je crois qu’il est préférable de favoriser la motivation intrinsèque des jeunes quant à leurs comportements.

Le seul cadeau matériel qu’il m’arrive de donner est un signet réalisé par mon amie Audrey Blanchette. Sur celui-ci se trouve un message félicitant l’attitude et le travail de l’élève. Je considère ce cadeau pertinent parce qu’il met en lumière le bon comportement du jeune, en plus de pouvoir être utilisé lors de ses lectures.

Certaines remplaçantes utilisent les billets de tirage pour féliciter les élèves qui ont bien travaillé. Cette technique peut être intéressante si un groupe est particulièrement difficile à gérer et s’il répond bien à cette technique issue du béhaviorisme. Ce sera à vous de voir.

Pour ma part, pour féliciter les bons coups, je:

  • demande aux élèves à la fin de la journée de voter pour les 3 élèves pouvant être les étoiles du match (j’écris toujours sur mon compte-rendu de suppléance les 3 élèves qui ont le mieux travaillé);
  • écris le prénom des élèves qui travaillent bien dans un carnet pour qu’ils puissent être mes assistants ultérieurement;
  • demande aux élèves calmes de m’épauler lorsque je réalise une expérience;
  • félicite régulièrement les jeunes qui travaillent bien.

– Wow! Bravo Éric, tu es déjà installé à ton pupitre avec ton livre… Je te félicite.

Et c’est à ce moment que 4 autres élèves s’installent confortablement.

5. Introduire et conclure

Lorsque je remplace, je prends toujours quelques minutes au début de la journée pour me présenter et pour préciser combien de temps je serai dans la classe. Le tout est sécurisant pour les élèves. Je présente ma boite de suppléante et l’horaire de la journée. C’est ce que j’appelle mon introduction.

La conclusion d’une journée est pour moi tout aussi importante. Quelques minutes avant la fin de la journée, je prends le temps de dire aux élèves ce que j’ai apprécié et moins apprécié de mon remplacement. Si une journée a été particulièrement chaotique, je peux leur demander comment ils ont trouvé leur journée, s’ils sont fiers d’eux, etc. C’est une manière de clôturer efficacement le tout. J’en profite également pour leur dire que j’ai bien hâte de les revoir.

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Des journées de suppléance peuvent être difficiles. Je suis d’avis qu’une bonne gestion de classe est la clé du succès d’une journée, bien que ce soit particulièrement difficile à gérer. Toutefois, lorsqu’une jeune fille s’approche et vous dit :

« Madame Suzie, quand je sais que nous allons avoir une remplaçante, je prie le soir pour que ce soit toi. »

Vous oubliez toutes les journées difficiles et vous vous dites qu’il y a de l’espoir… beaucoup d’espoir.

Quelques autres trucs en rafale :

– Favoriser les interventions indirectes (ex. : toucher l’épaule, regarder l’élève)

– Prévoir du travail supplémentaire pour ceux qui terminent plus rapidement (ex. : un dessin, une feuille avec des défis, etc.). Un jeune qui ne sait pas quoi faire peut très bien décider de déranger les autres.

– Éviter de permettre à deux élèves d’aller à la salle de bain en même temps. Vous éviterez ainsi d’éventuels problèmes 😉

– Se trouver une technique pour les déplacements dans les corridors. Pour ma part, avec les plus vieux, j’utilise M.Crochet (s’ils parlent, je lève une partie de M.Crochet en guise d’avertissement. S’ils continuent, je leur montre la partie aimantée de ce bonhomme, signe qu’elle sera collée au tableau dès le retour en classe). Avec les plus jeunes, j’aime bien leur dire que mon meilleur ami est le silence et que j’adore discuter avec lui dans les corridors. Ils trouvent bien drôle le fait de me voir discuter en silence avec le silence 😉 Des copines m’ont aussi déjà parlé d’un gardien du rang, d’un policier des corridors, du roi du silence, etc. L’important, c’est de trouver la bonne technique pour le groupe et de varier au besoin.

-Visiter les ressources du Web pour avoir d’autres techniques. Voici, entre autres, deux sites intéressants :

http://www.pedagonet.com/other/TRUC1.htm

http://stephanecote.org/2013/08/15/13-trucs-de-gestion-de-classe-qui-instaure-le-respect/

Alors voilà! J’espère que le tout vous sera utile.

Si vous avez d’autres idées/stratégies/trucs, n’hésitez pas à commenter!

Madame Suzie

Un rapport de suppléance personnalisé

Par Suzie Tardif, étudiante à la Maitrise en éducation

Lorsque je remplace, avant de quitter, je rédige toujours un rapport de suppléance que je dépose sur le bureau de l’enseignant(e).

J’y indique, de manière synthétisée, les travaux réalisés, les messages reçus et les difficultés rencontrées.

Plusieurs rapports de suppléance sont disponibles sur le Web.

J’apprécie particulièrement ceux du site  «À la petite école»  http://lapetitecole.ca/sossuppleance/index.html.

Par contre, j’ai eu envie d’en confectionner un à mon image et selon mes préférences. J’ai ajouté, par exemple, une section « les trois étoiles du match » afin d’y inscrire les prénoms d’élèves qui se démarquent par la qualité de leur travail et/ou de leur comportement. Je trouve important de nommer ces élèves qui, malgré l’affolement occasionné par la présence d’une remplaçante, ont un comportement dit exemplaire. De plus, j’ai placé cette section à la fin de mon rapport afin de terminer le tout sur une note positive. photo

Je vous partage donc ce document.  Je suis d’avis qu’il n’est pas parfait. En fait, je le modifierai probablement prochainement.

Mais bon, je me suis dit que ce pourrait peut-être vous être utile.

Le voici: Résumé de la suppléance_Blogue

J’espère que vous aimerez!